Sie sind Gesellschafter einer Gemeinschaftspraxis und haben einen Konflikt mit Ihrem Geschäftspartner. Eine Mediation bringt Ihnen viele Vorteile: Bezug auf Praxisübernahme/Nachfolgeregelung/Ausscheiden

• Zeitersparnis
• Kostenersparnis
• Ergebnisoffenheit (die Entscheidung eines gerichtlichen Verfahrens ist oft bereits das Ende der Geschäftsbeziehung)
• Wahrung des guten Rufes
• Patientenschutz
• Nervenschonend

Ein Konflikt zwischen Mitarbeitern belastet die Arbeitsproduktivität Ihrer Einrichtung oder Abteilung? Der Konflikt greift bereits auf andere Mitarbeiter über? Eine Mediation kann eine tragfähige Lösung für alle Beteiligten bringen.

• Zeitersparnis
• Kostenersparnis
• Rückkehr der Produktivität
• Attraktivität als Arbeitgeber