Die Arbeit im Gesundheitswesen ist eine anspruchsvolle Tätigkeit, die gekennzeichnet ist von hoher Verantwortung. Diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist oftmals schwierig. Manchmal fehlen Zeit und Wissen, wie man schwierige Situationen rechtzeitig anspricht und Konflikte klärt. Dabei begünstigen Zeitdruck und Stress die Entstehung von Spannungen. Konflikte belasten Arbeitsabläufe, verzögern Projekte, wichtige Veränderungen werden blockiert und die Leistungskraft der Beteiligten wird erheblich eingeschränkt. Nicht gelöste Konflikte können Konfliktkosten in Form von hohem Krankenstand, innerer Kündigung und Fluktuation begünstigen.

Wir helfen Ihnen weiter, wenn es zwischen Mitarbeitenden, Abteilungen, Kooperationspartner*innen, Hierarchieebenen und unterschiedlichen Kulturen zu Spannungen kommt.